Parker Hannifin Corp. stock underperforms Friday when compared to competitors

S&P upgrades Parker-Hannifin outlook on strong performance By Investing.com

Anthony Viola quiere desmentir lo que él llama uno de los grandes mitos actuales. "El mito es que la industria manufacturera estadounidense está desapareciendo. En realidad, los fabricantes estadounidenses son los más competitivos del mundo", sostiene Viola. Viola dijo que algunos de esos fabricantes de clase mundial están justo en el vecindario de Collinwood desde donde dirige su holding diversificado, Industrial Corp. of America. Su plan es añadir en breve a su número otro fabricante sólido cuando traslade su filial Allegheny Power Products de un sitio rural en el oeste de Pensilvania a la antigua sede y planta de Parker Hannifin Corp. en Euclid Avenue. Allegheny Power Products es una empresa metalúrgica que fabrica remolques especiales utilizados por compañías telefónicas, eléctricas y de gas para transportar equipos de mantenimiento. Al mudarse de un sitio rural a Collinwood, Viola dijo que obtendrá acceso a un grupo talentoso de trabajadores de fabricación y, al mismo tiempo, ubic

$960 Mn Electronic Potting Compound Market Forecasts, 2026-2032 with Henkel, Dow, Parker Hannifin, ELANTAS, and Momentive and Dominating

Parker Hannifin Corp. stock underperforms Thursday when compared to competitors

PH Stock Price, Quote & Chart | PARKER HANNIFIN CORP (NYSE:PH)

Tranquilo, reflexivo y empático no son términos que normalmente se usan para describir a los líderes corporativos de Estados Unidos. Pero Jon Marten, vicepresidente ejecutivo de finanzas y administración de Parker Hannifin Corp., no es el típico director financiero. El papel de Marten en Parker Hannifin se extiende mucho más allá de sus deberes de gestión de los 13.000 millones de dólares de ingresos anuales de la empresa, señaló el director general Don Washkewicz. Con un cerebro para la perspicacia financiera, pero el corazón de un líder, a Marten se le atribuye el mérito de inculcar un nuevo paradigma de comportamiento adoptado por los más de 58.000 empleados de la empresa en todo el mundo denominado "Ganar con integridad". Arraigado en las siete virtudes, el programa preserva y mejora la reputación mundial de Parker Hannifin al alentar a todos los líderes y empleados a comportarse según un estándar único basado en el comportamiento ético y la toma de decisiones. Y Marten no sólo ayu

DE LA NOMINACIÓN: Gran parte del enfoque de Daniel S. Serbin en Parker Hannifin Corp. está en el concepto de empoderamiento de los empleados. Según la nominación, el Sr. Serbin lidera equipos en Parker "para definir el Empoderamiento de los Empleados como un diferenciador empresarial que crea una ventaja competitiva para nosotros al reflejar nuestros valores únicos, promover un enfoque estructurado para el trabajo en equipo, reconocer la contribución de todos los empleados y hacernos responsables de los resultados". Los equipos se están creando y capacitando en las instalaciones de Parker en todo el mundo. En enero, Serbin dirigió una iniciativa para encuestar a los 60.000 empleados de la empresa para medir sus percepciones tanto de empoderamiento como de compromiso. Más del 86% de la fuerza laboral de Parker respondió a la encuesta, que se realizó en todo el mundo y se tradujo a 30 idiomas. El Sr. Serbin obtuvo una licenciatura en psicología y una maestría en administración pública de

DE LA NOMINACIÓN: Los sujetos de investigación paralizados se levantan de sus sillas de ruedas y caminan con la ayuda de un par de piernas desarrolladas por Parker Hannifin. No es una mala manera de irrumpir en la industria del cuidado de la salud. En septiembre de 2014, la empresa con sede en Mayfield Heights demostró públicamente que el exoesqueleto Indego puede dar a las personas que no pueden usar las piernas la capacidad de caminar. Durante ese evento, un sujeto de investigación paralizado se levantó de una silla de ruedas con la ayuda del dispositivo y dos bastones, y luego caminó por la habitación. Para comenzar a moverse, todo lo que tenía que hacer era inclinarse hacia adelante: el Indego contiene sensores que le dan conciencia de la posición, según declaraciones hechas durante el evento por Ryan Farris, gerente de ingeniería de la unidad de Control y Movimiento Humano de Parker. "A medida que inclinamos el dispositivo hacia adelante o hacia atrás, lo detecta, por lo que conoc

Jay P. Reidy el 1 de enero sucederá a Roger S. Sherrard como vicepresidente y presidente de Aerospace Group en Parker Hannifin Corp. Reidy se unió a Parker en 2003 como aprendiz cooperativo en Automation Group y ocupa su puesto actual como vicepresidente de operaciones en Aerospace Group desde 2022. Tiene una licenciatura en ingeniería mecánica de la Universidad de Akron y un MBA de la Universidad Estatal de Ohio. Sherrard se unió a Parker en 1989 como ingeniero de aplicaciones de campo en la División Compumotor. Ascendió en todos los rangos de Parker antes de ser elegido en 2012 para su puesto actual al frente del Grupo Aeroespacial.

Después de 39 años, es seguro decir que Parker Hannifin Corp. ha sido bueno para Tim Pistell, y viceversa. El hombre que en 1969 se unió al fabricante diversificado con sede en Mayfield Heights como aprendiz de contabilidad corporativa ha tenido una gran influencia en el monstruoso crecimiento de Parker durante su mandato durante los últimos cinco años y medio como director financiero de la compañía. Los ingresos anuales de Parker en el año en que Pistell asumió el cargo de director financiero ascendieron a 6.200 millones de dólares, pero casi duplicaron ese nivel en el año fiscal que finalizó el 30 de junio de 2008. La mitad del crecimiento de Parker durante ese período provino de adquisiciones que Pistell y su equipo ayudaron a ejecutar. De hecho, Parker ha realizado la asombrosa cifra de 50 adquisiciones que han añadido cerca de 2.500 millones de dólares en ingresos anuales mientras Pistell ocupaba la presidencia de director financiero. Pistell trabaja junto al director ejecutivo de